Bij traditioneel medewerkeronderzoek is veelal sprake van lange vragenlijsten met veel gesloten vragen en weinig ruimte voor open antwoorden.

Niet alleen achteruit kijken, maar ook vooruit kijken!

Het Medewerker Inspiratie Onderzoek (MIO) geeft medewerkers alle gelegenheid om hun mening te laten horen. Daarbij kunnen ze ook suggesties doen waarmee de tevredenheid positief beïnvloed kan worden.

Het MIO bestaat uit twee delen;

• Een slimme vragenlijst
• Een inspirerend teamspel

In de vragenlijst, welke op maat wordt gemaakt in overleg met de klant, zitten veel open en inspirerende vragen. Door de vragen open te stellen creëren we een situate waarin medewerkers daadwerkelijk input en ideeën generen. Deze ideeën worden aan leidinggevende voorgelegd en samen met medewerkers spelen zij een teamspel om de uitkomsten van het onderzoek 'handen en voeten' te geven.

Meer informatie is te vinden in onze productsheet.